w88_“全球最大医院”要招658个博士,应聘包路费还管饭

企业新闻 | 2021-02-16

w88_近日,号称“全球仅次于医院”的郑州大学第一附属医院(以下简称“郑达第一附属医院”)抛出了2019年招聘通知。从博士生到博士后教师,“抢人”的数量和待遇都非常可观,可谓大规模就业。该院官网显示,2019年,郑达第一附属医院公共就业人员名单超过658人,其中专职研究型博士198人,博士后教师100人,危重医学博士100人,各类涉及科研人员、临床医生、医疗技术、护理、管理等方面的人才。

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其中,博士后教师招聘公告单独列出,“100名博士后教师”的市场需求完全包括17个专业的130名导师。为了有更多的人才,涉及的待遇也很优惠。郑大一附属医院明确表示,对于前来就业的人员(郑州大学毕业生除外),在就业期间医院给予每人2000元补助,错过一次路费,试听当天领取医院工作餐。

其中,齐以博士后教师为代表,研究员将被分配到郑州大学进行科研流动管理,享受郑州大学和第一附属医院的双重待遇,工资以“科研绩效工资”和奖励的方式分配。具体来说,博士后教师除工资外,享受医院科研绩效税前25万元/年,并将根据工作量进行弥补和分配绩效奖励。

同时,郑达第一附属医院为博士后教师设立了50万元的科研启动基金,甚至享受房屋购置、儿童幼儿园和未来住院相当于工商管理人员的待遇。值得注意的是,名单中还包括了三个护理医生的市场需求,甚至一些行政岗位(如文秘、宣传办公室)都必须有医生。很多大规模就业、大规模引进人才并不是郑达第一附属医院第一次大规模就业。

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根据公开资料,郑达第一附属医院成立于1928年。是三级甲等医院,省、科资源共享医院。

它有三个医院区,即河医和郑东和,以及12个中级法院,有多达12,000名工商管理人员。同时,作为行业的神话,郑达第一附属医院2014年没有——75亿的收入,床位数超过1万张,很多设备都是世界顶级,甚至被媒体称为“世界仅次于医院”。尤其是医院,意味着六年时间才能成为河南医疗行业第一,发展缓慢引起了行业的关注,但随之而来的是各种批评和争议。

上一次引人注目的雇佣再次发生在2016年,当时郑达第一附属医院反复雇佣了680名医生和硕士。当时还是郑达第一附属医院新扩建时期。业内普遍认为当时的就业是为即将投入使用的新医院区——郑东校区储备人才。

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河南省人民医院紧随其后,也接受了大规模的公共w88中文版就业。两家医院增加了1500人,对这个行业感到愤慨。河南省卫生计生委人事部门参与的负责人表示,两家医院的大规模用工不是有组织的,而是像企业一样,是医院的自律员工,卫生计生委不能干预。

这就是超级医院虹吸人才的缩影。超级医院班车工资待遇优秀,平台大,资源充足,如科研对立、学术交流机会等,不会引起大量医学生的关注。“超级医院得进来,中小型医疗机构打不出期待已久的电话。

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”湖南某医疗集团人力资源负责人总结。科研人才需求井喷,超级医院变成了研究型的“医学界”。现已注意到,这次聘用的主要职位是研究型和对sci的需求 在告别会上,阚权成强调,未来的郑达第一附属医院应以培养和引进高层次人才为重点,为新引进的专家提供良好的工作环境和平台。在重新任命之前,医院开始引进院士和科学家。

“院士不会给医院一个规划,指导科研方向;医院的大发展方向,需要院士把脉。”。

根据就业公告,郑达第一附属医院生物样本库是中原地区第二大样本库。关键领域的临床研究也备受推崇。整个过程指出:“郑达第一附属医院的危重病人很多,一年30多万住院病人的数据也要研究分析。”2018年1月,河南省卫健委主任阚权成解释,河南省将建设全国脑血管、心血管、肿瘤区域医疗中心,全国儿科区域医疗中心,全国中医骨伤区域医疗中心,全国器官移植区域医疗中心。

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